L'outil DISC, l'allier des interactions réussies

Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur, l'outil DISC peut vous servir à mieux communiquer en interne comme avec vos clients, vos fournisseurs, vos partenaires...

La méthode DISC se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment un individu trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

Connaitre son style comportemental et celui des autres permet de :

- Mieux comprendre et répondre aux besoins de ses prospects et de ses clients donc de gagner en efficacité relationnelle commerciale

- Mieux se connaître en tant que manager et comprendre ses collaborateurs pour adapter son style envers chacun pour obtenir le meilleur de son équipe

- En coaching, le DISC permet d'intervenir sur des problématiques relatives à la communication individuelle comme collective (team building, cohésion d'équipe, communication interne)

- En recrutement, connaître les préférences comportementales du candidat permet de conduire l'entretien de façon à le mettre à l'aise et d'avoir une conversation plus profonde

Delphine Jacquet, consultante Talent Insights certifiée chez TTI Success Insights France depuis 5 ans, rend cet outil à la fois simple et ludique pour que le langage DISC devienne rapidement l'allier communication de ceux qu'elle accompagne en formation et/ou coaching.